ในความพยายามที่จะจัดการกับอัตราการรักษาพยาบาลที่สูงเนื่องจาก COVID-19 กองทัพอากาศกำลังใช้นโยบายการเกษียณอายุและการแยกตัวโดยสมัครใจ โดยอนุญาตให้นักบินออกจากบริการก่อนเวลาหรือย้ายไปที่ Air National Guardจากการปลดประจำการเมื่อวันที่ 19 มกราคม นักบินอาจสมัครขอแยกตัวโดยสมัครใจหรือเข้าร่วมโปรแกรม PALACE CHASE ระหว่างวันที่ 20 มกราคมถึง 2 เมษายน
โปรแกรม PALACE CHASE ช่วยให้นักบินเปลี่ยนภาระหน้าที่
ประจำการที่เหลือไปเป็น Air National Guard ก่อนหน้านี้ ทหารอากาศเกณฑ์ที่ต้องการเข้าร่วมโปรแกรม PALACE CHASE จะต้องแลกเปลี่ยนการปฏิบัติหน้าที่หนึ่งปีเป็นเวลาสองปีในหน่วยยาม ที่ตอนนี้ลดลงเหลือหนึ่งปี สำหรับเจ้าหน้าที่ ภาระผูกพันจะลดลงจากสามปีเป็นหนึ่งปี
“โปรแกรมการจัดการกำลังพลโดยสมัครใจช่วยให้นักบินมีทางเลือกที่ยืดหยุ่นในการเกษียณอายุ แยกหรือเข้าร่วมในเวลาที่เหมาะสมกับสถานการณ์ส่วนตัวของพวกเขา และช่วยให้กรมกองทัพอากาศมีความสมดุลกับความเชี่ยวชาญพิเศษบางอย่าง เพื่อให้แน่ใจว่าเราตอบสนองความต้องการของการต่อสู้ระดับไฮเอนด์” กล่าว พ.อ.ริชาร์ด โคล หัวหน้าฝ่ายสนับสนุนและเปลี่ยนผ่านทางการทหาร
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
กองทัพอากาศควรจะเติบโตประมาณ 900 ในปี 2020 เป็น 333,700 นักบินประจำการ พล.ท. ไบรอัน เคลลี รองเสนาธิการทหารอากาศ ฝ่ายกำลังพล บุคลากรและบริการของกองทัพอากาศกล่าวเมื่อเดือนที่แล้วว่า การบริการบรรลุเป้าหมายดังกล่าว และจบลงด้วยตัวเลขที่สูงกว่าเกณฑ์มาตรฐานดังกล่าวประมาณ 900 ลำ
การยกเว้นข้อผูกมัดในการให้บริการจะอนุญาตให้นักบิน
ที่มีคุณสมบัติสามารถเกษียณอายุได้ไม่เกินวันที่ 1 กันยายนหรือแยกออกจากกันไม่เกินวันที่ 29 กันยายน
โปรแกรม PALACE CHASE แบบขยายและโปรแกรมสละสิทธิ์มีให้เฉพาะบางอาชีพเท่านั้น สมาชิกที่ไม่ได้อยู่ในอาชีพดังกล่าวอาจสมัครเป็นกรณีไป
นักบินที่สมัครจะได้รับการยกเว้นและการอนุมัติโปรแกรม PALACE CHASE ตามลำดับก่อนหลัง
สมาชิกบริการที่ได้รับการอนุมัติและได้รับเงินโบนัสและสิ่งจูงใจอื่น ๆ จะต้องคืนผลประโยชน์บางส่วนที่พวกเขาไม่ได้ดำเนินการในสัญญา
กองทัพอากาศบอกเป็นนัยเมื่อต้นปีนี้ว่าจะพยายามรักษาสมดุลกำลังในปี 2564 ผ่านโบนัสการคงอยู่
“ระดับการรักษาพนักงานโดยรวมอยู่ในระดับสูงเป็นประวัติการณ์ และการจ้างงานในหลายสาขาอาชีพของเราก็อยู่ในเกณฑ์ที่ดี” เคลลี่กล่าว “สิ่งนี้ช่วยลดความต้องการและโอกาสในการใช้โบนัสการรักษาลูกค้าในระดับเดียวกัน”
บริการดังกล่าวลดจำนวนอาชีพที่จะได้รับค่าตอบแทนจูงใจสำหรับการต่ออายุสัญญาในปีนี้ ในปี 2020 งาน 72 งานในกองทัพอากาศสามารถรับเงินเพิ่มได้หากพวกเขาปรับสัญญาใหม่ จำนวนลดลงเหลือ 37 ในปีนี้
โดยรวมแล้วมีการเพิ่มรายการพิเศษ 9 รายการและ 40 รายการถูกลบออกจากรายการ
“ในบางกรณี ระดับการบรรจุคนก็เกินความต้องการของเรา” เคลลี่กล่าวเมื่อต้นเดือนนี้ทางโทรศัพท์กับนักข่าว “ในหลายพื้นที่ เราอาจไม่ต้องการข้อเสนอมากมายสำหรับโบนัสและโอกาสสำหรับสิ่งจูงใจการรักษาเหล่านั้นเหมือนที่เราเคยมีมาในอดีต”
กองทัพอากาศวางแผนที่จะใช้จ่ายโบนัสการรักษาประมาณ 55 ล้านดอลลาร์ในปี 2564
