( สำนักข่าวเซเชลส์ ) – คณะรัฐมนตรีของ เซเชลส์ ได้อนุมัติข้อเสนอเว็บสล็อตแตกง่ายเพื่อดำเนินการจัดเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่นทั่วทั้งรัฐบาลตามแนวคิดของการจัดการตามผลลัพธ์
กระทรวง หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ จะจัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับวิธีการดำเนินการตามข้อตกลงใหม่ ในขณะเดียวกันก็รับประกันประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องและมาตรฐานระดับสูง
ในการบริการสาธารณะ คณะรัฐมนตรีรับรองข้อเสนอซึ่งเป็นครั้งแรก
สำหรับประเทศเกาะในการประชุมเสมือนจริงเมื่อเร็ว ๆ นี้
รัฐมนตรีกระทรวงเยาวชน กีฬา และครอบครัว ซึ่งนำเสนอข้อเสนอดังกล่าว บอกกับ SNA เมื่อวันศุกร์ว่า การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ในปี 2020 ได้ทำให้การเตรียมงานมีความยืดหยุ่น โดยเฉพาะการทำงานทางไกลเป็นจุดสนใจ ด้วยหน่วยงานด้านสาธารณสุขที่ออกคำสั่งให้อยู่ที่บ้านและอนุญาตให้เฉพาะธุรกิจที่จำเป็นเท่านั้นที่จะเปิดสถานที่ตั้งทางกายภาพของตน นายจ้างที่ไม่ได้เตรียมตัวถูกบังคับให้ใช้ตัวเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่นบนโต๊ะ
“สิ่งที่กระดาษกล่าวคือรัฐบาลรับรองและสนับสนุนการเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่น ซึ่งจะทำให้สิ่งนี้เริ่มเกิดขึ้นในภาครัฐ และต่อมาเราคาดหวังว่าภาคเอกชนจะปฏิบัติตามนี้ด้วย อย่างไรก็ตาม มีงานบางอย่างที่ต้องทำกับแผนกจัดหางานเพื่อให้สามารถรวมเข้ากับโครงสร้างได้ดีขึ้น” รัฐมนตรีอธิบาย
สำนักงานของรัฐซึ่งใช้เวลาทำงานที่ยืดหยุ่นได้และทำงานจากที่บ้าน คาดว่าจะดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติต่อไป แต่ตามที่รัฐมนตรีกล่าวไว้ ขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานเหล่านี้ที่จะตัดสินใจว่าการจัดประเภทใดเหมาะสมกับงานของพวกเขามากที่สุด
Zialor กล่าวเสริมว่า “แนวคิดของการจัดการการทำงานที่ยืดหยุ่นนั้นไม่เป็นที่นิยมในหมู่องค์กรในเซเชลส์ และได้รับการต่อต้านจากนายจ้างเล็กน้อยเมื่อได้รับคำแนะนำจากสถาบัน Guy Morel เมื่อแปดปีที่แล้ว การระบาดใหญ่ของ COVID-19เป็นโอกาสในการแสดงให้องค์กรเห็นว่าการจัดเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่นสามารถทำได้ในลักษณะที่มีประสิทธิผล”
รัฐมนตรีกล่าวว่าสิ่งที่รัฐบาลใช้ไม่ได้เกี่ยวข้องกับสถานที่หรือระยะเวลาที่บุคคลทำงาน แต่เกี่ยวข้องกับรูปแบบการจัดการตามผลลัพธ์
“วิธีการทำงานของคุณจะขึ้นอยู่กับผลิตภาพของคุณและตามข้อตกลงกับนายจ้าง” รัฐมนตรีกล่าว พร้อมเสริมว่าจะต้องมีการแก้ไขพระราชบัญญัติการจ้างงานด้วย
สำนักงานของรัฐซึ่งกำลังดำเนินการชั่วโมงที่ยืดหยุ่นและทำงานจากที่บ้าน
คาดว่าจะดำเนินการต่อไป (Salifa Karapetyan สำนักข่าวเซเชลส์) ใบอนุญาตภาพถ่าย: CC-BY
ความเคลื่อนไหวของรัฐบาลในการปรับใช้ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นได้รับการประกาศในระหว่างการเสนองบประมาณปี 2564 ต่อรัฐสภาเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ปีที่แล้วโดยรัฐมนตรีกระทรวงการคลัง การวางแผนเศรษฐกิจและการค้า นาดีร์ ฮัสซัน แม้ว่าฮัสซันตกลงว่าการย้ายครั้งนี้จะนำไปสู่ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตที่ดีขึ้น เขากล่าวว่ารัฐบาลตระหนักดีว่าการย้ายครั้งนี้ไม่ได้ปราศจากความท้าทาย
“โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับอินเทอร์เน็ต อุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการทำงานที่บ้าน และประสิทธิภาพส่วนบุคคล นโยบายจะได้รับการพัฒนาเพื่อจัดการกับความท้าทายเหล่านี้ และให้แน่ใจว่ามีกรอบในการประเมินประสิทธิภาพของพนักงานในยุคปกติใหม่” กล่าว ฮัสซัน
Lydia Bastienne ซึ่งทำงานในธุรกิจการท่องเที่ยวแบบครอบครัวบอก SNA ว่าชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นจะขึ้นอยู่กับลักษณะของงาน “สำหรับเรา ชายหาดคือที่ที่เราทำงาน และเราต้องอยู่ที่นั่นสำหรับลูกค้าที่ทำงานได้ตลอดเวลา แต่สำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐและในสำนักงาน ฉันคิดว่าการทำงานจากที่บ้านและชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นสามารถทำงานได้ดี”
Sylvine Commettant แห่งSweet Home Childminding Serviceกล่าวว่าชั่วโมงที่ยืดหยุ่นมีทั้งข้อดีและข้อเสียสำหรับบริการที่เธอเสนอให้กับผู้ปกครองที่ทำงาน
“ยกตัวอย่างเช่น พ่อแม่ยังคงพาลูกๆ มาด้วย ตามที่ฉันสังเกตเห็นว่าตอนนี้แม้แต่พ่อแม่ก็ยังทำงานจากที่บ้าน พวกเขายังส่งพวกเขาไปดูแล ดังนั้น ฉันยังคงทำงานตั้งแต่ 19.00 น. ถึง 17.00 น. และฉันจะยังมีกิจวัตรเหมือนเดิม” ผู้ดูแลเด็กอธิบาย
Commettant กล่าวเพิ่มเติมว่า ในฐานะผู้ปกครองเอง ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นจะไม่เป็นประโยชน์กับเธอ เว้นแต่พ่อแม่ที่ทำงานจะตัดสินใจให้ลูกๆ อยู่กับพวกเขาที่บ้าน
รัฐมนตรี Zialor กล่าวว่าข้อเสนอใหม่นี้จะนำผลประโยชน์มาสู่ประเทศเท่านั้น และจากการวิจัยของเธอ ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ทำให้ผลิตภาพดีขึ้น
Zialor สรุปว่าด้วยวิธีนี้ ผู้คนจะมีเวลาอยู่กับครอบครัวมากขึ้น หาอะไรทำเพิ่มเติมและนำรายได้พิเศษมาที่บ้าน ตอบแทนชุมชนด้วยการเป็นอาสาสมัคร พัฒนาความสนใจอื่นๆ เช่น ศิลปะ วัฒนธรรม และกีฬา ซึ่ง ในท้ายที่สุดจะนำไปสู่คุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นและเซเชลส์ที่ดีขึ้น เว็บสล็อต , สล็อตแตกง่าย
